Ранее было показано инфографическое резюме Майкла Андерсона — один из первых образцов таких резюме, появившихся в Сети. Вскоре эта инфографика стала спонтанно распространяться в социальных сетях. Именно эта работа впервые заставила меня обратить внимание на феномен инфографического резюме. Этот образец был опубликован в 2008 году.
Также вам может показаться, что такая тема как http://affettuoso.ru/school никак не связана и даже не тематична. Хотя, может быть и связана. В любом случае все-таки зайдите на сайт affettuoso.ru. Тема частная музыкальная школа там представлена весьма широко. На том сайте можно узнать много интересного на тему частная музыкальная школа. Что означает вообще тема частная музыкальная школа, где найти частная музыкальная школа - про это написано на сайте affettuoso.ru. Это очень важная для многих людей тема - частная музыкальная школа. Спасибо сайту affettuoso.ru за информацию на тему частная музыкальная школа.
Он казался очень ярким, занимательным, разрушал все традиционные представления о резюме. Ссылка на инфографическое резюме Майкла появилась на сайте Cool Infographics в 2010 году, но к тому времени присутствовала уже на многочисленных сайтах и в сотнях блогов — в частности, на таких авторитетных площадках, как Mashable, Business Insider, Fast Company и FlowingData.
В инфографическом резюме визуализируется история трудовой деятельности кандидата. Она хронологически представлена в виде диаграммы областей. Выше линии дат отражен трудовой опыт, а под этой линией — образовательные достижения. В резюме Майкла указано: «Область соответствует относи- тельным затратам сил за указанное время». Это субъективный показатель, учтенный Майклом при составлении диаграммы. Многие области на схеме перекрываются, и эта деталь очень привлекательна, так как хорошо отражает, какими видами деятельности автору доводилось заниматься одновременно. Диаграмма Daily Intake and Output — это интересная и непринужденная диаграмма, на которой
Визуализация Primary Skill Sets — это кольцевая диаграмма, выполненная в двух измерениях. Угол, иод которым расположен сектор такой диаграммы, отражает время, понадобившееся соискателю на приобретение каждого конкретного навыка. Высота сектора показывает, как долго каждый из навыков использовался в профессиональной практике. Например, мы видим, что Майкл довольно давно увлекается фотографией, но этот навык почти не использовался в его карьере. Все эти значения также даны в оценке самого Майкла. Поэтому они субъективны и лишь свидетельствуют о наличии у него тех или иных навыков. Обратите внимание: ни на одной из этих визуализаций нет каких-либо точных числовых значений. При создании визуализаций использовались точные значения, но здесь они не нужны и поэтому не показаны. В итоге из инфографики исключается вся лишняя информация и схема остается простой.
Качество инфографических резюме бывает самым разным. В Интернете можно найти превосходные, вдохновляющие результаты дизайна, но некоторые образцы просто удручают. Авторы таких резюме продолжают экспериментировать, применяют все новые дизайнерские приемы и стили. Постепенно становится понятно, что целесообразно и нецелесообразно при подготовке таких резюме. Большинство соискателей готовят инфографические резюме самостоятельно. Рынок профессиональной разработки инфографических резюме еще только нарождается, но новую услугу уже предлагают многие дизайнеры и дизайнерские фирмы.
Основные достоинства
Во-первых, такие визуализации выделяются из множества текстовых резюме и, естественно, привлекают внимание. Менеджеры-кадровики и другие специалисты по работе с персоналом просматривают сотни, если не тысячи резюме на каждую вакансию. Инфографическое резюме при этом ломает шаблоны и бросается в глаза. Первый шаг к приобретению новой работы заключается в том, чтобы вызвать у кадровика интерес, заставить его подробнее изучить вашу кандидатуру. Эта задача отлично решается с помощью инфографических резюме.
Во-вторых, визуализация данных помогает читателю быстрее усвоить ключевую информацию о кандидате. Недавние исследования показывают, что рекрутер или менеджер-кадровик тратит на просмотр одного резюме в среднем всего около шести секунд. Если основная информация, характеризующая соискателя с профессиональной точки зрения, подается методом визуализации данных, то даже за такое короткое время читатель узнает о кандидате довольно много. Шестисекундное ознакомление с инфографическим резюме, безусловно, эффективнее, чем шестисекундное чтение текстового резюме. Таким образом, менеджер по работе с персоналом сможет составить более полное представление о тех соискателях, которые прислали инфографические резюме.
Опубликовал katy
July 02 2015 09:33:53 ·
0 Комментариев ·
2352 Прочтений ·
• Не нашли ответ на свой вопрос? Тогда задайте вопрос в комментариях или на форуме! •
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
Гость
Вы не зарегистрированны? Нажмите здесь для регистрации.
Главная
Каталог файлов
