Мы часто встречаем людей, которые заботятся об огромных сетях
Если бы он обратился за помощью, координаторы смогли бы предоставить ему оборудование для показа слайдов или легко нашли бы для него ноутбук под іпиx. Вместо этого он подверг себя и других огромному стрессу и потратил много денег на аренду ноутбука. Он должен был обратиться за помощью.
У нас есть похожие истории о других личных проблемах, например финансовых, со здоровьем, семейных, а также проблемах отношений и даже злоупотребления наркотиками и алкоголем. В каждом случае друзья человека сожалели, что он не обратился к ним раньше. Для этого и существуют друзья.
Забавно, что мы часто встречаем людей, которые заботятся об огромных сетях, но не знают, как позаботиться о своем собственном организме.
Ваш работодатель дает вам отпуск. Возьмите его, компания предоставляет его вам для того, чтобы вы не сгорели на работе и не стали затем совершенно бесполезным для нее. Уже давно работодатели поняли, что отпуска полезны как для сотрудников, так и для работодателей.
Вы не поможете себе или своей компании, отказываясь от отпусков. Много раз мы слышали, как люди гордились отсутствием отпуска в течение нескольких лет: «Моя компания не может без меня жить», или утверждали, что пропуск отпуска показывает ваше усердие. На самом деле справедливо обратное. Если раз в год вы не будете исчезать с работы на неделю или две, будет невозможно определить, как качественно подготовлена ваша документация и насколько хорошо обучены заменяющие вас люди. У вас больные родственники тогда вам нужен.
Лучше узнать о своих недоделках во время отпуска, из которого вы вернетесь, чем когда вы уволитесь или, не дай бог, попадете под машину.
Опубликовал Kest
October 25 2012 21:14:20 ·
0 Комментариев ·
4148 Прочтений ·
• Не нашли ответ на свой вопрос? Тогда задайте вопрос в комментариях или на форуме! •
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
Гость
Вы не зарегистрированны? Нажмите здесь для регистрации.