Лучше заранее решить, должен ли менеджер либо администратор библиотеки сайта обеспечивать всю необходимую поддержку хранилища документов или сайт должен быть самоуправляемым. Большинство групп занимают позицию где-то посередине, когда руководитель отдела или менеджер периодически направляет деятельность в нужное русло, изменяя формат разделов или оставляя на страницах комментарии о том, какой он хотел бы видеть работу.
Если можно включить управление сайтом в чьи-нибудь служебные обязанности, то при помощи последовательных улучшений можно будет создать гораздо более полезный сайт. В качестве примера можно привести обзор журналов поиска и журналов ссылок, по которым обращаются пользователи, чтобы определить информацию, которую людям трудно найти, а затем более явно выделить ее на сайте. Другой пример - работа с системой заявок для создания документа, где представлены результаты рассмотрения заявок или журналы решений, которые в дальнейшем могут быть доработаны и внесены в РА.
Если учреждена должность менеджера сайта, он должен способствовать самостоятельному развитию системы, а не быть цензором. Менеджер сайта не должен контролировать каждое добавление в хранилище или отменять правки других участников, за исключением случаев явных ошибок или злого умысла. Менеджер сайта нужен для поддержки и развития инфраструктуры сайта, перемещения документов в нужные места и повышения удобства пользования.
Опубликовал Kest
February 03 2012 20:04:39 ·
0 Комментариев ·
4219 Прочтений ·
• Не нашли ответ на свой вопрос? Тогда задайте вопрос в комментариях или на форуме! •
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
Гость
Вы не зарегистрированны? Нажмите здесь для регистрации.
Главная
Каталог файлов
